根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于印发四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法的通知》（川人发[2006]9号）、《关于转发<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>的通知》（川人社发[2011]36号）、《关于卫生事业单位考核招聘急需紧缺卫生专业技术人员的通知》（川人社发[2018]49号）等文件规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经研究，2022年下半年大安区部分卫生事业单位公开考核招聘急需紧缺卫生专业技术人员23名，现将有关事项公告如下：
一、招考范围及对象
（一）招考范围：面向全国公开考核招聘
（二）招考对象：
二、报考条件
（一）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；
2．符合原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条的回避规定；
3．具有正常履行招聘岗位职责的身体条件和心理素质；
4．符合本公告招聘岗位所需的招聘条件，详见附件1。考生本人有效毕业证所载学历和专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业”条件相符。不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由考生自负。
（二）有下列情况之一者不得报考
1.曾因犯罪受过各种刑事处罚或被开除公职的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.在人事考试中违纪被招考主管机关取消录（聘）用资格的；
4.有违法违纪行为正在接受审查的；
5.受到党纪政务处分且在影响期内的；
6.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的；
7.尚处于试用期内的新录用公务员（含参照管理工作人员）；
8.被依法列为失信联合惩戒对象的；
9.违反有关规定不适宜报考事业单位的。
三、报名与资格审查
（一）报名
本次考核招聘采取现场报名方式进行，不进行网络报名。
1.时间：
2.地址：自贡市大安区人力资源和社会保障局大会议室（地址：大安区仁和路恒和花苑二楼，电话：0813-3228573）
3.报名时需准备的材料：
（1）《自贡市大安区事业单位考核招聘人员报名表》1份；
（2）有效身份证原件和复印件1份；
（3）毕业证原件和复印件1份；
（4）相关职称（职业）资格证书原件和复印件1份；
（5）其他和报考资格相关的材料原件和复印件1份。
特殊报考对象须具备以下手续：
港澳学习、国外留学归来人员报考的，要出具学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证可在四川省人力资源和社会保障厅留学人员服务中心办理。报考人员可登录中国留学网（www.cscse.edu.cn）中“学历学位认证专栏”查询认证的有关要求和程序。
国家有其他特殊规定的，从其特殊规定。
（二）资格审查
报名时资格审查由自贡市大安区卫生健康局组织实施。资格审查贯穿于考核招聘工作全过程。凡发现报考者与拟聘用职位所要求的条件不符以及提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格。对伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。
四、考核
考核采取结构化面试的方式进行。
（一）领取面试通知书
报名时资格审查合格的人员，按川发改价格[2017]472号文件规定按80元/人缴纳面试费后，当场领取《面试通知书》。
（二）面试时间、地点及要求
详见《面试通知书》。面试当天，考生凭《面试通知书》及本人有效居民身份证（含新版临时身份证）在规定的时间内到面试地点报到，未按规定时间报到的视为缺考。
（三）面试内容
面试的主要内容为专业知识、逻辑思维、语言表达能力及仪表等。面试时间为15分钟，面试总成绩为100分，其中专业知识占60%，逻辑思维、语言表达能力及仪表等占40%。
（四）面试成绩
面试结束后，当场向考生公布面试成绩，并由考生签字确认。面试成绩低于70分的，不予聘用。
五、体检
依据招考岗位及招聘名额，按照考生的面试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。如面试成绩相同，则通过面试加试确定排序。体检人员名单由大安区人力资源和社会保障局通过自贡人事考试网公布。
体检由大安区人力资源和社会保障局统筹安排。体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等规定执行。
未按时参加体检或体检不合格的，在报考同一岗位且考试总成绩高于最低合格线的人员中按总成绩从高到低依次等额确定递补参加体检人员。
公告发布后至本次招聘实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。
六、考察
报考同一岗位涉及多个单位的，由体检合格人员按面试成绩高低依次选岗后实施考察。考察由主管部门和用人单位具体组织实施，主要对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等方面进行考察。按照凡进必审要求，及时做好干部人事档案审核工作。主管部门和用人单位开展考察时，应考察考生是否为失信联合惩戒对象。
考生如系在职公务员、国有企事业单位工作人员，应于接到考察通知后10个工作日内提供有人事管理权限的工作单位出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除（终止）聘用（劳动）合同的有效证明材料到主管部门和用人单位。确有特殊原因不能在规定时间内提供相关材料的，考生必须在接到考察通知后10个工作日内向主管部门和用人单位说明原因，主管部门和用人单位按程序报大安区人力资源和社会保障局同意后可适当延长提交材料的时间，最长不超过接到考察通知后60天。考生不能在规定时间内提供相关材料的，视为自动放弃。
因考生自动放弃和考察不合格等原因出现的缺额，在招考同一岗位且面试成绩高于最低合格线的人员中按成绩高低依次递补经体检合格者进入考察。
七、公示
用人单位和主管部门确定拟聘用人员后，报大安区人力资源和社会保障局统一在自贡人事考试网进行公示。公示内容为拟聘用单位、岗位及岗位代码、姓名、考试成绩及监督举报电话。公示7个工作日，公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。拟聘用人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经大安区人力资源和社会保障局审定同意后办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
因公示不合格或公示后因拟聘用人员弃权等原因出现的缺额，不再递补。
八、审批及聘用
经考核、体检、考察、公示合格且材料齐全的拟聘用人员，在公示期满后3个工作日内，由用人单位和主管部门按有关规定填写《大安区事业单位考核招聘工作人员审批表》一式三份，按管理权限报大安区人力资源和社会保障局审批，对审批同意的人员办理聘用手续。拟聘用人员应在规定时限内到用人单位报到。未经用人单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。
聘用的事业单位工作人员在招聘单位的最低服务年限为5年，并约定违约金，确因工作需要向其他事业单位流动的，应在招聘单位工作5年以上（含试用期）。
九、纪律和监督
为保证此次公开考核招聘工作人员工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性、权威性，对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。招考工作要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按人事纪律追究当事人责任。
十、疫情防控
（一）按照疫情防控相关要求，到（返）自贡人员应完成相关管控和核酸检测，所有考生在进入报名、面试地点前，应当主动出示本人防疫健康码信息（绿码），并按要求主动接受体温测量。
（二）所有考生需分别持本人报名前和面试前24小时（须在自贡市内有资质的检测服务机构进行）的核酸阴性证明，方可参加报名和面试。核酸检测报告时间以采样时间为准，非检测时间和报告打印时间，请考生提前做好采样准备。其中，按疫情防控要求需提前到达考试地点的异地考生务必在规定时限内到达。
经查验防疫健康码、体温测量结果、核酸检测结果、采样时间等不符合规定的考生，不得参加报名和面试。请考生密切关注我市疫情防控要求，按规定做好防疫工作，
十一、政策咨询及监督电话
本公告由自贡市大安区人力资源和社会保障局负责解释，各考核招聘岗位的具体条件和资格要求由大安区卫生健康局负责解释。
（一）政策咨询电话
大安区人力资源和社会保障局0813-3228573
自贡市大安区卫生健康局0813-2402029
（二）监督举报电话：0813-12388
附件：1.2022年下半年大安区部分事业单位公开考核招聘急需紧缺卫生专业技术人才岗位一览表
自贡市大安区人力资源和社会保障局
自贡市大安区卫生健康局
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.zgrsks.com.cn/newsDetail/13665.html
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